29M – FAQ / Preguntas frecuentes

¿Quién puede ir a la huelga?

Todos/as los que queramos, pues hay muchas formas de contribuir a la Huelga General. La huelga de consumo, de cuidados, de género, etc son formas que extienden la conovocatoria de Huelga General más allá del espectro laboral.

¿Qué puedo hacer el día de la Huelga?

1. Anuncia a tu familia, amig@s, compañer@s… tu intención de parar, explícales las causas que te llevan a hacerlo, y anímales a que también ell@s paren.

2. Ten pensado de antemano que vas a hacer con l@s niñ@s, no l@s lleves a la escuela, el profesorado, que está sufriendo grandes recortes en sus condiciones laborales, estará también tomando las calles. Quizás tú, que también vas a parar, tendrás ese día el momento que siempre te falta para disfrutar de su compañía, y si tienen edad suficiente para comprender, lléval@s contigo a que conozcan la lucha de sus padres por sus derechos y su dignidad. ¿Qué mejor ejemplo?

3. No realices ninguna compra prescindible el día 29. Llena el depósito de gasoil y aprovisiónate de los productos básicos, leche, pan y “tabaco” incluidos los días previos.

4. Observa el seguimiento del paro en tu entorno, agradece al pequeño comerciante que se solidariza con la lucha por nuestros derechos y cierra, y devuélvele tu solidaridad el resto de días, apoyándol@ con tus compras, frente a las grandes superficies que son instrumento de las mafias internacionales de la especulación alimentaria.

5. No utilices, si no es estrictamente necesario, los transportes ni servicios públicos donde l@s compañer@s serán obligad@s con seguridad a realizar unos “servicios mínimos” abusivos.

6. Demostremos al típico Tío Gilito Eskirol, que abrir el día de huelga no le va a compensar, que va a gastar más en electricidad, que lo que pueda hacer de caja, pues nadie va a comprar, tengamos las compras hechas. Y además se ganará una merecida fama de insolidari@, que no merece nuestra solidaridad el resto del año.

7. Participa en las manifestaciones y piquetes que se organicen en tu pueblo o ciudad, comparte con l@s compañer@s vuestras impresiones, ideas, emociones, alimentad mutuamente la ilusión y compartid unas cervezas. Eso sí, tenedlas compradas el día anterior. No se os ocurra ir al BAR ESKIROL a escondidas tras la mani que nos conocemos pillin@s.

8. Para completar el decálogo, pon otra idea de tu parte.

9. Para completar el decálogo, dile a quien más quieres que ponga otra idea de su parte.

10. Estos diez mandamientos se funden en dos: Si luchamos, es  difícil, si no luchamos, ya hemos perdido.

¿Los Servicios Mínimos son legales?

Los únicos servicios mínimos legales son aquellos que están publicados en el Boletín Oficial del Estado o en el del Gobierno autonómico que corresponda.

En ese boletín sale mencionado explícitamente el nombre de la empresa y departamento que tiene que hacer un servicio mínimo. El empresario, mediante carta, ha de hacer mención al punto del BOE exacto que justifique el servicio mínimo.

En el sector de Informática o Consultoría es casi imposible que haya cualquier tipo de servicio mínimo. El establecimiento de servicios mínimos fuera de los indicados por el Gobierno se consideran un ataque gravísimo al derecho de Huelga y es denunciable.

Mi Jefe me pregunta si voy a hacer Huelga ¿Tengo que responderle?

NO. El trabajador notifica a su empresa que hace Huelga cuando no va a trabajar.
Esta decisión se puede tomar en el último momento y no afecta si antes dijo lo contrario.

Mi Jefe me presiona para que no haga Huelga ¿Qué hago?

El derecho a Huelga es considerado un derecho fundamental de los ciudadanos y, como tal, protegido especialmente por la Constitución.

Si algún jefe o empresario coacciona a un trabajador para que no haga Huelga está cometiendo un delito muy grave. Debe ser parado y denunciado. Ponte en contacto con la Sección Sindical de tu empresa en la que confíes más.

Ese día me toca Guardia ¿tengo que hacerla?

NO. En la Huelga, legalmente, no se realiza ningún tipo de trabajo, sea el habitual o el puntual como una intervención por guardia.

De hecho, uno de los objetivos de una Huelga es que la ausencia de nuestro trabajo tenga consecuencias en sus negocios. ¿No somos tan prescindibles para ellos? ¿No nos tratan como basura o despiden a la primera oportunidad?

Que comprueben cómo de prescindibles son los ‘recursos’.

Si tienes móvil o portátil de guardia dáselo a la empresa o simplemente apaga el móvil las 24 horas de la Huelga.

¿Las horas que no trabaje las tengo que recuperar después?

En absoluto.

¿Qué son los piquetes informativos sindicales?

Existe mucho temor entre los trabajadores, con motivos objetivos. El miedo es un dato de la situación laboral. Pero, además, los empresarios ejercen verdadero terror en los días previos a la huelga para impedir que sus trabajadores participen en ella. Es la razón de la fuerza. Contra ella hay que oponer la razón de los piquetes. Allí donde los trabajadores por el terror empresarial no puedan hacer huelga, es preciso que otros trabajadores, avisados, unidos y organizados ensayen la fuerza de la razón

Los huelguistas activos empiezan la huelga el 28 por la noche. Participan en los piquetes informativos para los servicios nocturnos como el transporte, medios de comunicación, etc.  La huelga comienza formalmente en cada empresa en función de los turnos de trabajo: al inicio del turno de noche del día 28 (en este caso) hasta el inicio del turno de tarde del día 29. Las personas con interés en participar en el desarrollo de la huelga, pueden elegir, por cercanía o apetencia, ir a un piquete, a través de amigos o conocidos.

Puedes resumir brevemente en qué consiste la Reforma Laboral?

¿y después de la Huelga General?

La cosa no acaba con la Huelga General, al contrario, la Huelga General es un paso más en romper las cadenas de la dictadura de los mercados. Es una oportunidad de encuentro, de reconocernos unas a otras para creativamente pensar lo siguientes pasos a dar.